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如皋出台劳动保障信用记录办法

发布时间: 2017-08-28 14:36:17  字体:[ ]

为依法归集、客观记录社会法人和自然人在如皋市行政区域内遵守劳动保障法律、法规、规章的不良信用信息,营造良好的劳动保障信用环境,8月21日,如皋市出台了《如皋市劳动保障信用记录办法》(皋人社发〔2017〕128号,以下简称《办法》)。

《办法》规定,劳动保障信用记录除将社会法人纳入记录外,还将违反劳动保障法律、法规和规章规定,能参加民事活动、享有民事权利、承担民事义务的个人,包括个体工商户,以及社会法人或其他经济组织的法定代表人或者主要负责人、人力资源管理、财务岗位工作人员等重点职业人群列入记录范围。

《办法》明确,社会法人劳动保障信用等级分为三类:A(良好) 、B(一般) 、C(失信) 和验讫、信用异常。对已进行工商注册登记但一直不存在劳动用工行为的,记录为验讫;对无法取得联系或长年停产歇业且未工商注销登记的,记录为信用异常。

《办法》指出,对信用等级不同的社会法人、自然人劳动保障实施分类监管:对具有良好信用记录的单位,适当减少劳动保障日常巡视检查频次,作为诚信典型推介;对具有一般信用记录的单位,加强劳动保障法律、法规、规章的宣传指导,帮助其改进劳动用工管理,提升信用等级;对具有严重失信的单位,约谈其主要负责人、直接责任人,督促其改正,逾期无故不纠正的,失信信息归集到如皋信用网,按规定实施联合惩戒。

《办法》还明确了劳动保障信用异议复核和信用修复办法等内容。

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